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bloodfire
2019-12-06 20:31
东北大学 C++
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2019-12-06
在牛客打卡64天,今天学习:刷题 31 道/代码提交 31 次
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门头沟学院 Java
和hr聊天就像把妹,也需要话术
春招这段时间,前前后后给几十家公司的HR发过消息,从最开始的全石沉大海,到后来90%都能收到回复,踩了无数坑,终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑,这5句话,发出去90%会被无视,绝对别发!在吗?(纯无效开场,HR根本没法回)您好,请问XX岗位还招人吗?(只提问题,不给任何个人信息,HR连你是谁、能不能胜任都不知道,懒得回)我的简历您看了吗?(压迫感拉满,没有任何有效信息,HR只会觉得你在催他)您好,我想应聘贵司的岗位。(不说清哪个岗位、自己什么背景,HR一天看几百份简历,根本没空跟你细问)长段大作文,没有重点:把自己的经历、诉求写了一大段,没有分段、没有重点,HR扫一眼就头大,直...
跟HR说什么能被秒回?
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免责声明:以下内容是我语音输入,让我的 ChatGPT 总结整理的题解思路,仅做简单复盘分享,可能存在理解偏差。下面先给出四道题 相对标准化的题干描述。如果你只是想练习,可以先只看题干部分,不要往下翻题解。题目一:主播排序给定 N 个直播片段,每个片段包含以下信息:uid:主播编号A:指标 A(越大越好)B:指标 B(越大越好)T:时间(越早越好)index:输入顺序(越早越好)排序规则如下:A 越大越好若 A 相同,则 B 越大越好若 A,B 相同,则 T 越早越好若 A,B,T 都相同,则 index 越小越好现在需要:对于每个主播,只保留其 最优的一个直播片段使用每个主播的最优片段对 主...
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