淘宝搜索推荐风控 算法实习最后机会！

1.后端节点健康状态管理，这个具体是？2.这个递归，这个这个具体的流程可以介绍一下吗？（后续在看看这块，以前没注意）3.跟循环，你觉得有什么区别吗？递归和这个循环区别。4，你这里etcd 是做什么用？ 5， 那 etcd 怎么保证它的强一致性呢？这个是怎么做到？6，Follower 怎么知道主节点挂了7，这个具体指的是什么？你现在用，主要用哪些签名算法？8.为什么你们需要这么多签名算法？9.你们密钥是怎么管理的？密钥是怎么管理？就是 AK SK 这样。10.是一个什么密钥管理系统，那你这个东西加密是在你网关做的吗？11.那解密是在网关来做的，是吧？12.缓存结构是怎么设计的？然后以及你们支持什...

收了我吧目前面试记录过13挂0。下周二面抖音，估计要喜提第一挂了🤣

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...