算法怎么办啊

整个过程很快，简历筛选，综合测评，英语测试之后，会通知安排面试，一共有三轮。第一轮是群面，说话不要怯场，如果不能hold住全场就别太张扬，表达观点，别一直沉默就行。8人一起面试，自我介绍后围绕一个题目讨论，每4人组成一个小组，各自持一个观点，选出一人汇报。汇报后面试官会挑人追问，比较刁钻，挺压力的，例如“你认为本轮该淘汰谁，为什么”，“你认为你们组谁最差”，“你认为自己是表现最好的吗”诸如此类。博主还被问到为什么自我介绍这么简短😤我觉得自己表现的一坨，但还是通过了。第二面是技术面，主要是围绕简历问问题，看看成绩，讲讲科创经历，团队合作经验，解决问题的经历等等，然后开始聊天，很轻松愉快。第三面是业务主管面，围绕简历问，然后会看你的性格怎样，是否具备解决问题能力，对这个岗位的认识怎样，你的专业水平如何，我个人觉得这一轮可以提前做做功课。华子的面试体验很不错，茶歇吃撑了(嗝)，中午麦当劳无限供应，面试官也很nice，不刁难我，走的时候还说“谢谢你今天的面试”。三轮面试3小时内就结束了，非常nice，丝滑入池，希望能泡出来，希望大家都能收获满意的offer

📍面试公司：天津联想🕐面试时间：2025/9/9 11:00💻面试岗位：测试开发工程师❓面试问题：根据你的简历和介绍提问1.介绍一下不同显卡、不同系统下的兼容性测试（详细介绍一下有哪些功能）2.设备连接，如果不能正常识别，你是怎么处理的3.都在什么系统下测试的，有哪些操作系统 有点糊4.对系统下的指令了解的怎么样？ 不会（1）在windows下查看cpu、内存用什么指令（2）麒麟系统下装包用什么指令？比如需要一个软件包？有没有遇到缺包的情况然后进行一个更新给它装一个包5.设备连接在电脑上，电脑是否需要安装驱动（了解实习的）6.介绍分辨率测试 一般其他：7.对服务器的一个基本认识，和什么是...

base上海 9.10 全程45min不愧是联想，面试如测评和笔试一样的反套路，越到后面越出乎意料，感觉以下面经可能对项目经历不一样的人没什么参考价值，全程都是看着简历项目问问题1.自我介绍2.是否有在华为进行发展的打算（开始思考...之后的自我介绍是不是不应该提拿了华为优实）3.针对在华为实习做的驱动开发，从代码角度举一个片段进行详细描述4.IIC仲裁机制有涉及到吗（实际开发没有遇上，但了解过理论，面试官直接说开发没有遇上我们就不深入了😂）5.刚刚你有提到死锁，死锁发生的条件是什么？6.是否了解IIC时钟延展的内容7.一IIC总线上有两个从设备地址冲突会发生什么8.开发的内容如何呈现（大概意思是在华为驱动开发时以怎样的形式编译上板调试）9.你是否了解像Linux系统对ko是有签名要求吗10.有没有arm平台的开发经验11.简单介绍一个嵌入式系统组成开始手撕：12.反转链表：对一个单向列表进行反向打印（我刚要开写面试官说在写之前能不能讲讲思路？讲完后面试官直接说不用写了😂）13.又给了个具体工程题：将一根IIC总线上的所有从设备地址打印出来（我直接懵了，面试官一直在引导，最后想到当初写过的IIC用户态测试程序并结合IIC时序，通过open打开i2c设备文件，遍历所有合法7位从地址范围，通过ioctl设置要访问的从机地址，发地址信息，再通过read函数返回检验是否有ACK响应，以此确认从机地址）14.其中穿插着问：了解fd是什么吗？所有合法的从机地址范围是多少？为什么？设置发的数据应该是什么？15.除了用iocontrol的老方式进行设备通信，还有什么其他方式可以和设备内核进行数据交互？16.对工作地有什么要求吗17.从什么角度能让我（面试官）知道，（如果）等华为offer下来后，你不会毁约联想的offer（我当场懵掉，这不是一面技术面吗，居然会如此直接问这问题）18.职业规划反问：部门业务确认技术栈问之后的面试流程（整体流程至少两面，二面等通知，面试官居然直接说这场的结果是通过了，秋招面试中最直接实在的一位面试官）

9.24线下，三次面试一下午直通一二面都是技术面试，都是项目提问+手撕代码两个环节，可能看我简历里只做过算法的项目，所以没有开发的理论八股关于项目提问，只问了问项目的问题，主要是项目的主要工作、难点与解决等等，感觉华子的项目更偏向于广度地提问以及项目的整体思路，而不会太专注提问其中具体的算法技术（除非遇到真懂的面试官哈哈），大约二三十分钟就问完了。感觉这一部分，一定要掌握好简历上面的东西，并且对项目的整个流程、研发时遇到的每个重要环节都提前弄清楚。关于手撕代码，我一开始非常发怵，因为自己只简单刷过Top100，感觉很可能败这里，结果没想到遇到的两个题都是原题，感觉自己还挺幸运的吧。一面是394.字符串解码，二面是200.岛屿数量。20分钟限时，手写在白纸上，然后和面试官讲解思路，也会被问到特殊样例的处理、时空复杂度等。一二面基本各四十分钟多就结束了，然后是主管三面，大约半小时吧。主管三面会提问一些更主观更个人的问题，印象里有这些问题：本科的专业课有哪些？本科四年的专业排名变化？说一下简历上项目之间的关系？做项目时有没有遇到什么沮丧时刻？怎么解决的？和没和师长沟通过？为什么选择这座城市？爸妈支持吗？有了解过华为的核心价值观吗？等等类似的问题，可以提前准备准备。整体面试下来，抛开自己的表现不谈，我感觉华子的秋招安排、为招聘投入的成本、对应聘者的尊重、对面试环节的设计，真的有大家风范。25h以后入池，许愿能泡成吧，此生心甘情愿做华孝子！！！