04-02 18:45 南昌市第二中学 C++ 发布于江西
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#Vibe Coding 会干掉初级岗位吗？#
#Vibe Coding 会干掉初级岗位吗？## 初级岗位会被AI KO吗？我的看法
## 短期：不会，但会“变形”
AI能写代码、写文案，但它**不会主动揽活、不会背锅、不会在凌晨两点陪客户改方案**。
初级岗位的核心价值从来不是“技术多强”，而是“能跑能扛能顶上”。AI暂时替代不了这些“体力活”。
但变化已经来了：以前招3个实习生干的活，现在可能只需要1个会用AI的。初级岗位不是消失，是**门槛变高了**。
## 职场新人如何快速成长？
**1. 用AI把自己变成“超级初级”**
别人一天写10条文案，你用AI生成50条再精修10条。别人手动处理Excel，你用AI写脚本三秒搞定。**你不是在和AI竞争，你是在和“不会用AI的同事”竞争。**
**2. 抢那些AI干不了的活**
开会做纪要AI能做，但“在会上提出一个好问题”AI做不了。整理数据AI能做，但“从数据里看出业务问题”AI做不了。多做决策型、沟通型、背锅型的工作，少做执行型、重复型的工作。
**3. 把mentor“榨干”**
新人最快的成长路径永远是：**找一个比你强的人，拼命学**。主动要反馈、主动揽活、主动问“如果换你你会怎么做”。AI给不了你行业认知和人情世故，但mentor可以。
**4. 建立你的“不可替代性”**
懂业务、懂客户、懂流程、懂坑在哪——这些是时间堆出来的。AI可以学会“怎么写代码”，但学不会“为什么这个需求是个坑”。
## 最后一句
AI不会让你失业，但**会用AI的同事**可能会。职场新人的护城河不是技术，是学习速度+扛事能力+人脉积累。
你怎么看？来评论区聊聊👇
## 短期：不会，但会“变形”
AI能写代码、写文案，但它**不会主动揽活、不会背锅、不会在凌晨两点陪客户改方案**。
初级岗位的核心价值从来不是“技术多强”，而是“能跑能扛能顶上”。AI暂时替代不了这些“体力活”。
但变化已经来了：以前招3个实习生干的活，现在可能只需要1个会用AI的。初级岗位不是消失，是**门槛变高了**。
## 职场新人如何快速成长？
**1. 用AI把自己变成“超级初级”**
别人一天写10条文案，你用AI生成50条再精修10条。别人手动处理Excel，你用AI写脚本三秒搞定。**你不是在和AI竞争，你是在和“不会用AI的同事”竞争。**
**2. 抢那些AI干不了的活**
开会做纪要AI能做，但“在会上提出一个好问题”AI做不了。整理数据AI能做，但“从数据里看出业务问题”AI做不了。多做决策型、沟通型、背锅型的工作，少做执行型、重复型的工作。
**3. 把mentor“榨干”**
新人最快的成长路径永远是：**找一个比你强的人，拼命学**。主动要反馈、主动揽活、主动问“如果换你你会怎么做”。AI给不了你行业认知和人情世故，但mentor可以。
**4. 建立你的“不可替代性”**
懂业务、懂客户、懂流程、懂坑在哪——这些是时间堆出来的。AI可以学会“怎么写代码”，但学不会“为什么这个需求是个坑”。
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AI不会让你失业，但**会用AI的同事**可能会。职场新人的护城河不是技术，是学习速度+扛事能力+人脉积累。
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