又要到一年秋招啦，想给25，26届小登们缓解一下焦虑。老学姐同时拿过23届阿里控股公关、24届阿里淘天运营两个校招offer，可能快乐仅仅实在拿offer的时候吧hhhh。入职后才发现，原来互联网大厂的光环，不过是一场与自我博弈的围城。今天故地重游，反正不用加班受委屈置身事外，只会觉得公园一般的春日阿里园区好美罢了，就像回看初恋前夫哥?校招生未满一年，从阿里离职，一年后回看，我依然可以坚定地说出“不后悔”三个字，人生并不是拿到offer就停止， offer和工作也绝非生活的最终目的。只要积极向上，往哪里走都是阳光坦途。小登们加油(ง •_•)ง

hr为了KPI演都不演了

那些面试管，连刷kpi的机会都不要了，我不知道是不是简历的问题，看了一些岗位基本都是半年活跃，第一段实习怎么这么难

秋招不是“谁投得多谁赢”， 而是 “谁节奏对，谁上岸”。 每年都有人： ❌ 7月躺平，9月疯狂海投，0回复 ❌ 只盯大厂，错过中小厂黄金期 ❌ 一面挂5次，还不知道问题出在哪 今天，用数据+规律， 帮你理清：不同背景，如何科学投递？ —— 🎯 一、你的背景，决定你的起跑线 🔹 985/211/强双一流 ✅ 优势：简历关通过率高，大厂提前批“绿色通道” 📌 策略：早投 + 精投 + 冲SSP 📅 节奏建议：  6-7月：准备项目、刷题、改简历 7-8月：猛攻大厂提前批（阿里、腾讯、字节、华为等） 9月：主战场，聚焦3-5家目标公司，深度复盘 10月：补录+谈薪，别停投！  💡 提前批 ...