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软硬结合一体化
2023-08-28 16:32
中国科学技术大学 C++
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马上就要开始让面试官见到最无语的一个面试,啥都不会
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永夜_
厦门大学 算法工程师
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发布于 2023-08-28 17:04
香港
暂无评论,快来抢首评~
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03-31 22:37
广西大学 算法工程师
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04-01 20:59
门头沟学院 机器学习
ClaudeCode泄露工作人员已离职
我今天被 Anthropic 公司解雇了。我当时是负责发布最新 dev/claude-code npm 包的工程师。为了改善团队的调试体验,我决定在发布版本中加入源映射。这导致我们整个内部代码库被公开,其中包括数千个文件,其中包含所有代理命令、所有系统提示、完整的查询引擎、Undercover 模式、Bypass Permissions 模式以及我们的内部遥测配置。我愿承担全部责任。我真心相信 Claude Code 为我建立的安全保障措施是足够的,这是我的严重误判。我的行为无意中提前开源了 Claude 架构中的重要部分。我向团队和 Claude 致歉。哈哈哈哈应该是愚人节整活😂😂😂
Claude Code泄...
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03-18 14:19
门头沟学院 研发工程师
太好笑了
人怎么对AI的容忍度如此之大
我与AI的日常
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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