一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

有没有什么释放压力的方法呀  

真的绷不住了，双非b真的是案底啊

实习岗时间：2025/11/11自我介绍实习拷打项目拷打，问的很细（问我DDD项目中有几个域，每个域聚合根是什么我直接痛苦面具)共享屏幕，现在做一个相对来说比较开放的事情，你平时会用一些大模型吗？大模型工具吗？限时 10 分钟的时间，然后把你的简历不再需要给别人那个 PDF 文件了，而是说你给他发一个链接，从现在开始你可以用所有的工具，任何想要用的工具都可以用，但是限制是 10 分钟。（意思就是公网访问简历呗，AI + docker nginx 将PDF静态资源放到指定的宿主机路径中就行 ，大概是5min)用几句话简述下你的方案的和技术选型。那现在我们抛去抛开这个大模型工具，假设你现在有一天或...