个人感觉偏难一共60道题，限时80分钟，全程需要开摄像头行测和性格测试混在一起，没有单独分开。比如上一道是性格测试下一道可能是语言理解也可能是图形推理也可能是计算第一题是性格测试里面有很多道题：大概12道二选一性格测试和两大道拖拉性格测试，然后第二道是图形四选一，第三道性格测试四选一，第四道计算，第五道语言理解...以此类推图形题不多，有一两个实在发现不了规律，瞎蒙了；计算题也不多，但是有几道计算偏复杂

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

目前投了十几家但一个面试都没收到，不知道是不是项目太简单，求问

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...