刚刚上大一，计算机科学与技术专业，非211，985

1、有点变得利己了，自己不相干的事情，直接甩给别人，对自己工作直接影响不大的事情不想过问。2、字节味极重，来了个实习生（我的继任），因为年级较低第一段实习，很多都不会，给他讲解的时候感觉有点不耐烦，难怪字节喜欢拿来就能用的人，想我之前在学校还是非常乐于给别人提供帮助3、反驳型人格，感觉别人说什么总喜欢反驳，还逐渐学会推卸责任，当一个不粘锅4、生活坏习惯，越来越喜欢高油高盐饮食，压力太大。5、喜欢熬夜晚睡，只有晚上的时间才是属于自己的。

以下是八股精网站通过对Maven面试题的关键词统计分析，我们发现面试考察点高度聚焦于Maven的实际应用与核心机制。以下是对这些数据的深度解读，助你精准把握面试重点：一、核心考察领域分布命令使用（10.92%）：位居首位，表明面试官最关注实际操作能力。必须熟练掌握mvn clean install、mvn dependency:tree等常用命令，能清晰解释各命令执行逻辑。依赖冲突（6.72%）：第二大重点，体现Maven最常见痛点。需深入理解冲突原因（版本不一致）、排查方法（dependency:tree）及解决策略（exclusion、version指定）。Git（5.04%）：显示Mav...

不要经验对应届生来说真的有很大诱惑力，虽然说应届生身份有点用，但也有很多公司打着这个旗号图谋不轨。话说刚去深圳找工作那段时间遇到一个奇怪的事。有人加我微信约我面试，但因为投了很多简历，也不知道有没有投这个公司，也没有深究，但还是问了一下基本信息。面试地点是一个很大的商务办公楼，感觉就很高级。但到达现场之后就很奇怪：1.面试公司和邀约公司不是同一家2.面试公司在办公楼就租了一个很小的房间，就两三个工作人员。3.不需要工作经验，培训有工资。4.最重要的就是工作后每个月的工作要交一部分培训费。这才是他的目的。我果断警觉，推迟后开始查这个公司，首先我查了所有投递的公司并没有这家公司，其次查了公司资质是一家去年成立的新公司，规模也不大。同学们找工作，特别是在海投简历的时候也要好好甄别一下！保持警惕！

第一天就想逃，一周内果断撤——职场人的“速通”与觉醒。职场路上，有人深耕数年，有人匆匆过客。但总有一段经历，让你入职不久便心生退意，甚至几天内就果断“跑路”。这些看似失败的尝试，背后却是求职者与企业的双向筛选！重点：建议大家实在不行才跑路，实习建议3个月左右，很短，一方面只是混了时间，一方面简历还得编！一、理想照进现实：当岗位与预期严重不符不少人的“闪电离职”始于入职后发现工作内容与想象差距太大。一位化名“鼠鼠”的应届生分享道，他通过培训班进入南京某信科技做运维，本以为能接触技术，结果九天过去了，连内部账号都没申请全。“每天就是注册账号、连内网，技术含量为零，业务琐碎难上手。”更让他焦虑的是，...