纯记录

我这一周都在准备期末考试，昨天在boss上看到黔东南有个数字广东的新岗位在招实习生（为什么数字广东会在黔东南招人？），然后就投了，他说会看我的简历，然后便没了下文。我以为再次石沉大海了，但是就在今天下午，突然来了一个广东的电话（我以为是诈骗的，差点没接）。面试过程如下：1.项目介绍我做了两个项目，一个是商家外卖管理系统和高考模拟志愿填报系统，其中高考模拟志愿填报系统是从0开始自己架构实现的。2.介绍一下你们机器狗项目做了些什么？我们学校有一个实验室，通过ros系统和python控制机器狗完成巡航、识别等任务，然后出去打比赛。3.详细介绍苍穹外卖项目（为什么要问我苍穹外卖，不问我原创项目，好久没看外卖了）4.在苍穹外卖实现的过程中遇到了什么困难？当时我忘了苍穹外卖的困难是什么，我就说了一下我另外一个项目的实现困难。5.使用过国产数据库吗？只是听说过国产数据库，并没有使用过。6.有前端知识储备吗？目前只会html和css，对于复杂的框架如VUE等还没学。7.有调用过第三方的接口吗？调用过豆包大模型和微信支付的接口。8.看你成绩课程成绩都挺不错的，数据结构还考了95。没有没有，学校的课程比较简单。（我tm到底在说什么？）9.看你商家外卖管理系统中还使用了Echarts实现了数据可视化，具体是些什么数据？主要就是商家的销售额和热销的商品。10.看你有代码仓库和博客？每天写了代码都会传到仓库中，学了一些新东西也会写博客记录。反问环节：1.你们公司主要的业务是什么？2.我需要产出什么内容？总结：没有任何准备，面的一坨。但是也感谢数字广东给了我一个机会

怎么说呢，感觉跟我看的面经不太一样，和我准备的更是大相径庭。1、自我介绍2、项目拷打（1） 我感觉是我不太理解面试官的问题。面试官问 “怎么实现登录模块，鉴权保证，业务完备性”，我听起来感觉是这个意思。然后大概互相掰扯大概下面几个方面：密码传输加密（HTTPS + 前端哈希）与存储强哈希（BCrypt）；多因素认证与失败次数限制（防暴力破解）；会话安全管理（JWT/Redis + 过期策略）；攻击防御（SQL 注入、CSRF、XSS）与日志审计。但是似乎感觉面试官不是很满意我的回答，觉得我的回答很多是技术相关的。蒟蒻牛真的想不到要怎么回答啊啊啊啊啊。求牛友解答。然后面试官就继续根据我回答的一些内容，可能是感兴趣的，问：对称加密和非对称加密。JWT怎么实现，然后我就讲了一下这个的组成，讲了JWT的三部分，再简单结合我的项目讲了一下JWT场景使用的流程。后面好像还延伸了一些问题，好像是跟我上面掰扯的几个方面详细问了一下。因为后面还有个笔试，忘记了。我们这个项目遇到的挑战。直接巴拉巴拉讲了一堆，项目上线遇到的一些问题反馈和解决方案。然后顺带问了一下项目里面的MQ的幂等性和可靠性。然后引出“明天高考，如果考生想要查看高考分数，应该怎么高效快速得知自己的分数”。因为前面面试官铺垫“河南省，很多考生，高考查分”，然后我的侧重点就再高并发和可用性啥的上面了，但是面试官说不是想问这个，说是想要查看“某一个考生的分数”，经过一波（忘记了）的说明/提示，说是要用怎样的排序算法，能够快速知道自己的分数/成绩。然后，脑子里全是快排和归并排序，胡编乱造分数的随机性啥的，选了个归并排序，结果面试官（提示？）强调分数只有0到150（我的理解是分数上限是固定而且比较小的），然后我回答“桶排序”，似乎面试官是想要这个答案？继续问问什么使用桶排序，（完蛋了，排序还是两年前学的，现在都没怎么记得少用的排序桶排序了，就掰扯了一小会）。面试官继续问“如果使用桶排序的话，怎么查到这个考生的成绩，复杂度是多少？”，怕什么来什么，最后似乎记错了，然后就拷打收尾了。我不知道为什么只问第二个项目，而且还是问“登录模块”的，其实还有一个项目是青训营做的微服务项目，但是似乎面试官不感兴趣，难道是那个项目是学校团队合作做的？已经上线使用了？嗯嗯嗯，不理解，求解。最后：算法题：leetcode678（非hot100），没刷到，感觉这个题很熟悉，但是似乎没做过（可能之前算法比赛训练有做过，但是忘记了），大概讲了一下思路，然后面试官问了一下时间复杂度、空间复杂度。反问：业务end：只能说，跟tencent的真的很不一样的面试提问

主包的第一次面试，线上，总共20来分钟吧1. 自我介绍2. Flex布局3. CSS新特性4. 响应式布局5. ES6新特性6. 事件循环7. 闭包8. this的场景题9. 箭头函数场景题10. TS的type11. Vue-router场景题12. Vue3生命周期钩子13. Monorepo14. Git15. 项目的性能优化16.eslint17.pnpm反问：1. 业务方向2. 实习生工作内容3. 工作强度4. 面试评价有几个问题主包没准备好，但是也写在简历上面hhh，所以被问到了答不太上来

1.没得选，但急需入场券学历普通、技能暂时不够硬、空窗期太久被HR盯着问。要是手头连一个offer都没有，外包可以作为生存型选择。它能解决你三个现实问题：- 有份收入能养活自己（一线城市技术岗外包起薪约8K-1万，比小公司还稳点）；- 能往简历上填工作经验（空白期越长越被动）；- 万一进的是大厂外包，环境、流程、项目规范至少能开个眼界。2. 目标是蹭资源，不是混日子如果你盯准的是进大厂外包岗（比如华为、阿里、腾讯的外包团队），而且能做到：- 偷师学艺：主动跟正式员工搞熟，参与技术讨论，蹭内部培训资源；- 攒项目背书：哪怕只负责边角模块，也要把业务逻辑吃透，面试时能讲清楚“我在XX大厂参与过XX系统优化”。这种属于把外包当跳板，目标明确——干一年就跳。3. 比烂中选最优解如果另一份offer是：20人以下的创业公司（随时可能倒闭发不出工资）；或者传统行业伪IT岗进去就是修电脑+做表格）那真不如选外包，至少项目稳定性和技术规范性更强吧。