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身体是本钱啊
2021-03-04 15:27
中国传媒大学 运营
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感觉工作以后真的好难认识朋友啊,身边全是同事,本来身边就没几个同学,一年过后都离开的差不多了🤧
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极乐disco
兴业银行_海外机构研发中心_数据工程师
珍惜恋爱结婚前一个人独处的这几年吧,又没有父母管,也没有责任义务。
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发布于 2021-03-05 11:11
夹板鞋
百度_百度搜索技术平台研发部_后端开发工程师
666
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发布于 2021-04-03 17:38
只是一块探路的石头
广东技术师范大学 Java
🙄交际圈几乎都是周围的同事。
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发布于 2021-03-08 17:46
一个offer就够了
地平线机器人_算法工程师
+1
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发布于 2021-03-04 23:19
mealux
东南大学 测试工程师
大家一样
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发布于 2021-03-04 19:09
lxh过六一
京东_后端开发工程师
我可以!
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发布于 2021-03-04 18:14
驻杭州办事处
滴滴出行_软件开发工程师
+1,只能认识同事
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发布于 2021-03-04 17:41
菜到睡不着
美团_美团平台技术部_后端工程师
交个朋友~
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发布于 2021-03-04 16:36
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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01-13 16:55
已编辑
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简历求拷打,投了好几个月,各种各样的岗位都试过,什么消息都没有
在记录秋招的马后炮炮...:
985都这样,我双非怎麽办?
投了多少份简历才上岸
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01-22 00:31
南京信息工程大学 Java
27届简历求拷打
两段实习了,下段想去大厂试试看,go,Java都可,偏向做go,求大佬们帮忙拷打下简历和提升方向
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01-19 10:04
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