b站创作者运营三面
📍面试公司:b站
💻面试岗位:创作者运营
❓面试问题:
1.百万粉生活区 UP 主因 “平台限流争议” 停更,咋沟通能查明原因并推动复更?需联动哪些部门?
2.科技区头部 UP 主想拓展 “直播带货” 但怕伤粉,咋帮他设计 “内容 + 带货” 平衡的转型方案?举 1 个直播流程例子。
3.不同垂类(美妆 / 动漫 / 社科)核心 UP 主需求差异大,咋做差异化权益体系?比如给动漫区 UP 主重点争取啥资源?
#发面经攒人品#
💻面试岗位:创作者运营
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2.科技区头部 UP 主想拓展 “直播带货” 但怕伤粉,咋帮他设计 “内容 + 带货” 平衡的转型方案?举 1 个直播流程例子。
3.不同垂类(美妆 / 动漫 / 社科)核心 UP 主需求差异大,咋做差异化权益体系?比如给动漫区 UP 主重点争取啥资源?
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03-05 13:31
郑州轻工业大学 Java
在刷代码的我很纠结:这是我看到的牛客写的比较好的简历,你看他结果有数据量化,能够帮hr快速识别好坏,你的落脚点太多是在执行层面,但hr更想看到的不止你的专业能力还有其他隐形因素比如说统筹力,抗压力等等
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