避雷明锐理想（明睿机器视觉）要招的软件工程师岗！！！这家公司目前没有it部门，他们自己内部也不知道自己想要招什么样的人，然后说岗位技能目前要求没那么高哄你过去线下面试。初面六个人一起上来面，二面人事总监又带一班hr新人学习过来五六个人面。人事总监面试前半个钟问你能不能提前过来，说得好像我迟到了一样，为了赶时间我只好打车过去了，后面一开场问你怎么过来的，我说搭地铁，回我哎呀东莞有地铁了吗我在深圳不知道（现场立马尬住）然后特别喜欢问你一些跟工作内容无关的个人隐私问题（父母做什么的、有多少兄弟姐妹、结婚没有、兄弟姐妹做什么的、都在哪住户口全查一遍），问你四六级过了没有（JD没写明确要求）。基本上一面...

投了好多了，基本没有实习的😓😓，本人大三，之前有两个面试还是全职的，一听我是实习就不要了，感觉只有大厂有，但是大厂的投了，都没有回应，到底是因为啥啊？难道是我简历有问题，有没有大佬指点一下

一、核心定义面向接口编程（Program to an Interface）是软件工程核心设计思想，不以具体类为依赖，而以接口为 “契约” 解耦 “功能定义” 和 “具体实现”；核心逻辑：调用方只关心 “能做什么”（接口定义的功能），不关心 “怎么做”（实现类的具体逻辑）。三、核心价值（软件工程核心考点）1.解耦：修改实现逻辑不影响调用方（如从 JDBC 换 MyBatis，仅改实现类，Service 层不动）；2.可扩展：新增实现只需加类（如加 EmpDaoRedisImpl 缓存实现），不改动原有代码（符合开闭原则）；3.易测试：可通过模拟实现类（如 EmpDaoMockImpl 返回假数据...