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恶龙1
2025-08-19 11:19
宜春学院 嵌入式软件开发
发布于浙江
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被骂过了
#你被mentor骂过吗?#
已经无所谓,因为自己身体最重要,说完了下次注意就行了,没什么大不了的,比尔盖茨说过人只有睡觉的时候不会犯错,领导也不是完美的,只不过他需要发泄口,这时候你就是那个发泄口
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2025-12-16 09:34
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数字ic简历求拷打
有担当的回笼觉觉主离...:
写了个培训班毁了简历
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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求公司名
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