秋招是一个漫长的持久战不知道什么时候才能结束秋招过程中的焦虑、自我否定、被各种吊着有时候会因为一面过了突然兴奋然后想到后面还有二面、三面，就突然泄劲了情绪反反复复，目前情绪be like：⬇⬇⬇

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

民办本软工女无实习 9月秋招即将天崩开局主包真的没招了 还有必要参加秋招吗求大佬给点建议 因为还想挣扎一下技术岗

记得多年前有位同学晋升准备时把某领域所有产品列了满满三页纸，却讲不清这些产品和业务的关联。其实竞品调研最重要的是要从纷繁信息里找到对自己有用的线索。今天和大家分享下在面试和产品工作中，被问到竞品调研相关的问题该怎么说。首先竞品调研能力要看这四层：很多人觉得竞品调研就是 “下载 App 体验一下”，其实远不止。真正有价值的调研，要能回答这四个问题：第一，找对标不是所有同类产品都是竞品。比如做高端咖啡 App，不能把所有咖啡相关 App 都列进来，得看目标用户是否重合。商务人士常用的精品咖啡预订平台是核心竞品，而学生党爱用的平价咖啡优惠券 App 可能就不是。考验的是你能不能用 “目标用户 + 核...