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个人信息：男，一本，商科，四级（牛客底部存在，学历确实不占优势。）目标：大客户销售，销售工程师 ToB。实习经历：一段 toB 销售经历某外企电气行业，4 个月做了 17 万元回款，独立开发了 8 个分销商，独立维护 17 家分销商。（最后得知底薪才有 6000，虽然能月到手 1 万多，不想转正。）一段跨境电商运营，一个月从实习生成为合伙人，个人运营业绩 90W 元，季度环比增长 800%，美工，客服，运营都是我。（福建老板 yyds，真的没遇到过一个正常的福建小老板，贪小利到极致，说好的合伙业绩分成，最后前前后后四个月给我发了 9 千不到，各种奇葩理由🥹）服役经历：在校入伍，新兵连军事总评第一，某特种部队集训，军事，知识总评第一，全营年度军事考核第二。拿到了 3 个军队荣誉表彰。在校经历：院级学生职务（防止被定位）其他乱七八糟的小项目，自己一个人搞的，也有几万收益。然后，秋招投中大厂，回应的寥寥无几，boss 上直接开启跪舔模式，被无视。😭主动私聊我的都是要求大专，或者无经验，月新低于 5 万别点😤**，秋招就像谈恋爱一样，海王从来不缺对象，舔狗再怎么舔也只能眼睁睁的流哈喇子。🌚或许有人觉得商科很好做业绩。但是钱难赚，💩难吃，最难做的是如何让别人从口袋里掏出来钱给你（我一直这么认为）。也有很多把团队业绩拿来做自己的业绩，在一次群面，一个女的自我介绍，也是经历两亿业绩，两个面试官都整笑了，然后全程玩手机不理她😂 #不给转正的实习，你还去吗#

25届硕士毕业生，0论文选手，求职意向搜推/NLP算法岗，不读博。拿到了一个MSRA 6个月的日常实习(一直到10月，工作内容偏算法工程)，MSRA要求尽快到岗+5天内给答复。其它大厂基本才一面或者走流程(我投递时间太晚了，呜呜)请问牛友们，应不应该接MSRA的日常实习offer呀？个人分析如下：MSRA优点：牌子大，挺想去的，感受一下外企风格。MSRA缺点：实习时间太久了，8、9月都秋招了，需要双线程。铁定没转正，纯日常实习，害怕竞争不过有暑期实习的大佬。其他大厂，我基本这周才刚开始一面，肯定是来不及出结果的，没法比较offer。。。听劝，有没有已经工作的算法岗牛友or在职人员给小弟一些建议，现在很迷茫--#选offer[话题]##暑期实习#

风控部门1.自我介绍2.讲讲项目里的技术难点（我扯了流计算处理的逻辑，貌似这个岗确实是希望有流计算背景的）3.基础      3.1 sparkyarn两种提交模式的区别      3.2 讲讲spark的算子      3.3 spark的taskschedule算法（这个忘彻底了，就答上来一个默认的FIFO）      3.4 redis的数据结构有哪些      3.5 讲讲redis的zset底层结构      3.6 基于redis如何实现分布式锁      3.7 syn锁原理，锁升级过程      3.8 lock锁原理，重写aqs逻辑      3.9 线程池参数和过程      3.10 jvm内存区域划分，每个区域都存什么      3.11 jvm调优参数（说了实际设过的就xms几个，其他都是背的，然后和面试官两个人都笑了）      3.12 知道什么回收器      3.13 cms回收过程      3.14 springbootapplication注解      3.15 事务隔离级别      3.16 mvcc      3.17 索引数据结构      3.18 描述描述B+树的结构，最后怎么拿到真实数据的（偏移量）4.算法      4.1 口述最长无重复子串面试结束15min后约二面#软件开发2024笔面经#

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