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菜鸟内推官
2024-05-23 20:23
菜鸟集团_HR(准入职员工)
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菜鸟内推
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05-27 11:46
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上海大学 硬件开发
互联网中厂实习花钱流水第一天
早餐:2.2r午餐:20.57r晚餐:0r通勤:9.6(拼个车)共:32.37r还好是在本地实习, 但是好累累累累累累累不想加班
记录实习开销
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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05-09 12:23
已编辑
华南理工大学 Java
太难了,还是对自己定位不清晰了
末9硕投中厂,上来就被说简历都不要,这是什么行情啊,给我个实习吧
野猪不是猪🐗:
给他装的,双九+有实习的能看的上这种厂我直接吃
⑨✌们拿它练练面试愣是给他整出幻觉了
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04-22 15:13
已编辑
Java
两周了,估计是凉了
HR劝我先签一个保底,我估计是没HC了 更新:录用评估未通过,终于不用痛苦的等待了
爱吃肉的伊登在写日记:
不愧是华子的儿子 一样出声
新凯来求职进展汇总
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05-28 23:06
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
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