专升本后北京薪资待遇

小雨智造后端一面 2026-2-4  你的个人项目中，哪个比较出彩？对你来说帮助非常大的是哪个？ 你在项目中加入了 ES，有做过索引优化吗？ ES 实现愿望单功能时，需要排序吗？为什么不放在 ES 里实现排序？ 你对 ES 的底层原理有了解吗？ 你用 WebSocket 实现实时通讯，了解过 SSE 吗？两者有什么区别？ 项目中应用 AI 主要做了什么事情？ 识别卡牌用的是什么模型？ 识别时主要提取卡牌的哪些特征？ 有对 AI 识别效果做过评测吗？ 有没有对卡牌图像的内容描述进行识别？ 为什么用大模型而不用直接用 OCR 识别文字？ 使用 AI 的开发体验是什么样的？ 缓存方面你做了什么样的优...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

本2硕9，简历里就写了一个点评和一个rpc，有点焦虑，hot100写过一遍感觉和没写一样，八股每天看，但是感觉有点看不下去，看一会就没劲，求骂醒目前才开始投，投了一个vivo，一个亚马逊，一个腾讯

1.暑期实习年后陆续开放投递，3月4月为高峰期，小厂开了后投递没多久就会有面试，中厂大厂有的处理简历时间比较长，有的只是提前开了简历投递通道，到了某个具体时间才开始正式处理简历。2.完全准备好的第一时间就可以开始投，后续捞起来也捞的多，比如腾讯，投的早捞十几次都不是问题，没完全准备好的等准备的差不多了再投，尽量不要脏面评，但最迟也要4月中左右投出去简历。3.部分公司暑期流程是测评-笔试-面试，部分是笔试-面试，部分是测评-面试，部分是直接面试，面试有1轮技术1轮hr，2轮技术1轮hr，2轮技术，3轮技术1轮hr，每轮都会排序直至暑期offer发下来，因此流程往往比较长。4.暑期的测评一般由性格...