中国农业银行广东省分科技面试

积功德职位描述ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：抖音-智能创作团队是为抖音业务提供AI，特效，音视频创作技术能力，涵盖了计算机视觉、图形学、拍摄编辑、特效、客户端、服务端工程等技术领域，并以多种形式向抖音提供业界前沿的内容理解、内容创作、互动体验与消费的能力和行业解决方案，同时通过火山引擎为企业客户提供服务。1、负责视频、图像类算法在客户端和服务端的性能优化和工程部署；2、跟进业界先进的高性能优化技术，参与跨平台高性能计算引擎建设；3、参与支持业务的基础工程平台建设，探索高效的算法工程化部署方案。职位要求：1、2026届本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先；2、熟悉C/C++/Java/OC语言的其中任意一种，具备一定的计算机基础；3、有移动客户端Android/iOS App开发经验优先，有基于Android/iOS平台的音视频开发经验的优先；4、了解FFmpeg、GPUImage等开源多媒体框架者优先，对视频编辑处理兴趣浓厚者优先。事后回忆，具体有些内容忘了，只记录了记得的。。。一面（2025.6.25）55min：1. 智能指针哪几种，使用场景？2. C++线程池，如何实现，优点和好处？过程中面试官多次提示，跟我对暗号。。。3. C++构造函数可以调用虚函数吗？4. OpenGL 渲染管线？5. 纹理内存优化？根据自己 iOS 相关经历瞎答一通，说可以不销毁同一尺寸的纹理（比如端侧遮罩很多是 256、320、384 这些尺寸），尤其是推理视频帧时可以复用。。。6. OpenGL PBO (Pixel Buffer Object) 有没有使用过？真没用过，我以为听错了，问面试官说的是不是 FBO、RBO。。。面试官应该是搞安卓的，结束后查了下发现是用来异步传输像素数据的。。。苹果爸爸的芯片是统一内存，CVPixelBuffer 就是中转站搞定一切，🐴的谁让我是 iOS 出身的。。。7. 你还做过GAN，实际落地吗？你知道的GAN有哪些？简单介绍了下 DCGAN, pix2pix, cGAN, cycleGAN, Wasserstein GAN8. 算法题：合并两个有序链表，ACM模式，限时20分钟。没啥好说的，拼手速。。。9. 询问 base 地要求？除了北京都可以。。。10. 反问：组内业务？二面（2025.6.26）1h20min：主要是根据简历内容来的1. 智能指针是如何实现的？2. 强引用计数指针，多线程访问会不会有问题，怎么保证安全？3. OpenGL ES 和 OpenGL 的区别？4. glFlush() 和 glFinish() 的区别？5. GLSL shader 是使用过还是比较熟？6. 你简历上提到修复过渲染流程的bug，具体讲讲是什么？7. 你理解的移动端和桌面端GPU渲染区别在哪？8. 看你简历上有提到人脸美颜美妆算法，你能讲一讲美妆是怎么做的吗？9. Metal 熟悉吗？Metal 的优点？仅限于使用过。。。10. 多线程渲染？没接触过。。。11. 看你简历上的检测、分割模型开发工作，展开讲一讲？12. 数据结构和算法熟悉吧，说一下快排和堆排时间复杂度？13. 手撕快排和堆排14. 智力题：25匹马，5条跑道，最少需要多少场比赛，可以找出跑得最快的 3 匹马？面试官中间提示了一次，脑袋宕机，想了挺久的。15. 问什么时候能来实习？回答 8 月初，8月5-7号，至少能保证3个月的实习。16. 反问：我没有提问题。。。17. 如果后面还有面试，hr会通知你的。。。过了 周五+周末+周一白天，周一晚上收到邮件，感谢信🙏🙏🙏不敢相信，业务经历几乎是重合的，这么匹配都能挂了。。。可能是因为我最近一年完全不是做客户端的。。。我也确实不想再干客户端了，投别的岗位被捞去面试，给HR贡献KPI了捏麻

4.28 投递简历 5.21 线上笔试 5.22 在线测评 6.5 技术面 6.6 主管面，面完符合1145定律入池 6.18 保温电话 6.26 oc 6.28 收到offer 7.1 收到预约入职邮件

985软件本+英硕26届，渲染方面熟练使用的UE的程度，项目能不能all in图形学和渲染效果实现，投引擎和技术美术（TA的A方面ok，gap一年就是搞这个去了，发现不适合自由职业没交五险一金遂归来读书）其他UE开发只背八股不做游戏demo了，校招可行吗？

在无数技术人心中，华为不仅是一家企业，更是一面旗帜。它代表着技术的高度、奋斗的精神、前沿的业务方向和极具吸引力的薪酬体系。无论是应届毕业生还是职场老兵，谈起心中的“梦中大厂”，华为几乎总在名单之列。技术氛围浓厚，成长机会丰富华为长期坚持对核心技术的自主研发。从操作系统、数据库、编译器到通信协议、AI芯片、5G标准，几乎每一项技术都要求极高的研发能力。这种环境意味着只要你愿意钻研，肯努力，能很快接触到行业最前沿的技术和产品。加入华为，技术能力会被迅速锤炼，基础会打得更扎实，视野也会更宽广。华为对工程师的培养体系也极为成熟。不少工程师表示，哪怕在华为工作一年，也可能顶得上其他公司三年的成长速度。每...