关于农发待遇，这是我扒到的一切

真实工作体验~先说结论：非常安利！！！ 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！⭐关于职场氛围：真的很爱滴滴🍊的氛围，大家都很亲近，组里人也会一起吃饭，而且经常被请客，嘻嘻。还有就是可能职场不是很大，整个二楼一半人我都认识了！我从最开始比较害羞到慢慢主动和别人搭话噜，感觉这次实习认识的小伙伴还是比较多的！ ⭐关于成长：mt和同事不管在日常工作上还是求职、职...

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

APS在排产时往往会先制定对应的排产策略，然后通过选择不同排产策略来对任务计划进行排产。从而达到不同场景需求下排不同最优结果。排产策略的规则主要分为初排规则以及任务优化规则两种，其中初排规则是按优先级、需求交付时间等各种属性进行升降序排产。任务优化规则则是将各种满足约束条件可能的任务排程的方案进行综合评价，通过设置各种不同评分维度的权重进行综合性评分，然后由系统算法求解得到最好的排产结果。功能说明：排产规则通过对排产策略规则的调整，以便达到最优排产解。策略监管将所有排产策略集中放于一个列表之中，便于查看与管理。排产策略的初排规则一般默认会带优先级、需求交付时间选项来排。相对来说十分好理解其中意...