双非通信工程不搞通信怎么找实习

岗位职责：1、负责安全解决方案内嵌入式安全组件或安全管理WEB可视化系统微服务特性的系统设计、开发编码、联调验证等交付及维护工作，构建软件工程能力；2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付；3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析；4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进。任职要求：1、计算机、软件等相关专业本科及以上学历。熟悉掌握C/C++/Python/Java等至少一门语言，熟悉常见的数据结构及基础算法2、熟悉Linux系统、有开发/维护经验者优先3、具备独立工作和解决问题的能力，善于沟通，乐于合作，乐观向上。4、专业知识要求： 编程基础扎实、熟悉掌握C、C++、Python、Java编程语言、有良好的架构设计和编程习惯

时间线：3月30日机考 - 4月1日综测 - 4月2日通过部门筛选，填写材料 - 4月6日HR资格面 - 4月8日上午技术面1 – 4月9日下午技术面2 – 4月11日主管面 – 4月17日offer call。进度还是蛮快的。这期间可乐姐一直在帮我催面试流程, 很尽心尽力, 每一步都有告诉我怎么去准备面试, 也整理了资料给我参考面试流程, 所以一点也不紧张, 就顺其自然面完了, 所以愿意写篇面经给我的HR可乐姐分享一下~机试：三道题，一共400分。有些是核心代码模式（LeetCode模式），有些是ACM模式（需要自己写输入输出，推荐去牛客练习）。考前专心刷了一段时间算法，主要是做力扣的Hot...

我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事，再加上6名华为员工，我们组一直保持十几人规模，工作内容由我统一分配，并不会区别是否是OD员工，关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止，1名OD同事因家庭原因离职，其他6位OD同事，已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，我们部门名额比较多，所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质，不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

来od一年了，好快。最近好长时间没有更新了，一个是觉得日子过的很平淡没啥好写的，另一个就是太忙了，天天加班。最近的大事件：沟通了年终奖B两个月暂时还没发；从外场搬回南研所了，办公环境，食堂啥的都堪称完美；房子到期了换房子了，很小很不习惯；今日无图，五一出去玩了回来补图。年终总结：1.我学到了什么？编码水平确实显著提升，尤其是经历过两次大的版本重构，天天加班码。学习到了很多好的编程思想，对大学的一些知识形成了闭环。手里存了一点点钱，做人做事有了一点底气。2.会考虑什么时候离开吗？技术得不到提升，薪资得不到上涨都可以是离开的理由。3.对想来或将要来的牛友有什么建议？来之前想清楚自己为什么来，可以是钱，可以是学习技术，但一定不能是随便。对大多数人来说，od不是长久之计，所以来之前有一个目标很重要，不会让你在od的日子过得很痛苦。4.flag？减肥健身，目前半年瘦了15斤，接下来争取做到一周去4次健身房，练出线条。继续存钱，早日退休。  南京的牛友可以私信约我打球