不面试直接实习。。。

当时寒假去实习，没什么公司愿意要一家小公司愿意接受我，去了之后老板跟大家就像亲朋好友一样干不出来也不催我，还照样给我提成奖金这样的公司夯中夯

之前面了CVTE，跟面试官都聊的挺好的，也评价和认可了面试过程，但是不知道为什么还是没给过平时用C++哪个标准比较多？举例说明一些具体的区别等智能指针有哪些分类？分别有什么作用？lambda有什么作用，C++11-20各有什么什么改进等？捕获的类型有哪几种，有啥作用如果在lambda函数中捕获this指针，会不会有什么风险？enable_shared_from_this()和shared_from_this()的作用和原理是什么？以及在实际项目是否遇到使用这两个函数的实际场景？常用的STL容器有什么？平时用过哪些容器，详细介绍一下？vector的扩容机制是怎么样的？里面提到扩容会涉及元素的移动...

来实习快四个月了，刚来让我做几个小功能，我开始热情满满的，天天去问导师问题，然后学习，然后导师就拿了一个半成品项目给我改bug做需求这些，我刚开始一个月出错很多，也很积极的去改正自己，后来导师出差了，就让一个测试来和我对接，然后我的噩梦来了，每一次我改完bug，测试都要来问我代码逻辑，把逻辑给她讲清楚，刚开始也是按照测试的去改。然后我受不了的几件事1，出现问题，不教我解决思路，刚开始能接受，因为我想着多学习2，后面越来越离谱就是纯打压，我解释然后否决，然后不给我解决方案3，出现问题我有自己的想法我按我的做，她说你怎么不按照我的方法做，让我不要按照我的想法，好，从此以后我只听他们的，出现问题了依旧，打压我，然后说为什么你自己没有想法，我们也会有错的4，有一次ai回答效果出问题了，然后我给她说了ai有可能会出现这种乱答（并且公司大模型能力也不行），她就说是我的问题，ai不会这样，然后当场上网去拿千问来举例，当时我就说你怎么不把他们服务器搬过来5，我自己有代码的问题，去问导师，后面又重新给我分了一个正式员工，然后问他问题，就是先打压我一下，然后否定我的解决思路，然后乱七八糟说一些，就是不给解决方案，也不给思路，让我自己去找问题6，测试老是让我做一些市面上都很难做到的事，让我达到那种效果7，有一天下午爆发了，我被测试和另外一个产品经理兼测试的吼了，拍桌子这些，我想解释代码逻辑，根本不让的，就一直说我（刚开始，说我，我承认错误，我说我的问题，后面她们上头就一直说我，我就开始辩解，直到后面被吼）（一个项目的后端都是由我负责，然后被吼的也是说她们之前觉得我接手之前没问题，是我改坏了，我一直解释我没动那一部分的代码，她说不可能是她们弄错了，然后解释也没用，就被吼了）（我知道我有很大的问题，我觉得我有点不适合在后端待了，过几天就提离职走了）回学校摆烂了，二本太难了

除了压力面，“玩笑面”是另一种陷阱🫠 最近的一场面试，面试官姗姗来迟、嬉笑入场、手拿奶茶、慈眉善目，主包悬着的心终于飞了… 面试官语速很快、偶尔打断我讲话，主包也不甘示弱，思维跳跃，无缝衔接面试官的话，非常用力地证明自己… 后面直接口不择言了，不想要太累的工作，第一份工作主打体验探索[呃R] 事后复盘，体感就是表现急躁、很多问题没想清楚就噼里啪啦讲出来、不知道哪里来的自信就把面试官当家里人了、什么苦水都往外吐了[呃R] 现在就是很后悔，半夜醒来想扇自己的程度