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坦荡的大卫刷牛客
2023-09-05 13:14
上海大学 数字IC后端设计
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数字后端真的找不了一点吗
好绝望啊
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卡西大魔王
北京理工大学 数字IC前端设计
兄弟前端也差不多,加油吧😭
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发布于 2023-09-07 17:46
北京
纯真的梅花鹿在对齐目标
香港大学 数字IC后端设计
感觉转行的很难了
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发布于 2023-09-16 16:21
广东
Take_the_Last_Epinephrine
上海大学 数字IC后端设计
遇上校友了
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发布于 2023-09-15 20:31
上海
想潜水的莲雾在等offer
东南大学 集成电路IC设计
今年行情很差,后端都有不少科班的在卷
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发布于 2023-09-14 15:12
江苏
在干饭的可乐很喜欢修勾
门头沟学院 IC验证工程师
真的好不起来了,被现实一棍打死
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发布于 2023-09-07 16:45
上海
苗条的发呆爱好者许愿简历通过
门头沟学院 数字IC后端设计
兄弟,怎么这么多上海大学学后端的
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发布于 2023-09-07 11:11
上海
希望offer多多的奇亚籽很开心
中国科学技术大学 数字IC后端设计
转行被当头一棒
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发布于 2023-09-06 21:58
广东
缘来客a
门头沟学院 DFT工程师
同绝望
今年行情太差了吧
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发布于 2023-09-05 17:31
上海
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-27 13:01
三峡大学 C++
大四找不到实习怎么办。。。
给了面的也不到十家,但基本都八股不咋会+口头表达能力很差,有点社恐,面一个挂一个。很急着找实习,不知道从何下手。。。
Eryi_是不是名字...:
年后找不到转战考研也是个不错的选择,有牌子初试过了上游985任你挑。
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01-17 02:25
已编辑
四川外国语大学成都学院 运营
大四找不到工作怎么办
找不到工作怎么办 体育专业真不行吗
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01-20 10:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
领导有时候也会不靠谱
有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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