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牛客350320410号
2022-09-12 20:04
门头沟学院 产品经理
发布于山东
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神策一面挂
如题
心梗时刻
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ztono
西北工业大学 后端工程师
我也,感觉是没hc了,感觉应该答的还可以
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发布于 2022-09-13 00:20
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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04-19 22:02
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么人最适合大厂?观察了一圈身边的人,总结出来的答案可能让你意外。
技术最强的不一定混得好。见过算法竞赛金牌选手,进了大厂反而边缘化,因为他只会写代码,开会一言不发,需求理解总跑偏,项目推进靠别人。真正在大厂混得如鱼得水的,往往是这几类人:第一种是"向上管理"高手,知道领导想要什么,汇报简洁漂亮,让领导省心。第二种是"推进派",跨部门协作不怵,催人不得罪人,项目从不烂尾。第三种是"抗压机器",绩效考核、周报日报、OKR、各种评审,流程多到怀疑人生,但他们处理得游刃有余。反过来说,最不适合大厂的是什么人?是那种想法多、不服管、喜欢从零构建、受不了流程的人。这种人去大厂会很痛苦,但去创业公司可能是核心骨干...
什么人最适合大厂?
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03-25 19:51
杭州电子科技大学 Java
腾讯kpi面
手撕两数之和(不是力扣 是输入两个数字返回数字的和)
政委qqq:
这道题在算法竞赛里唯一考的就是高精度,但是只能难住C++这类语言,Python直接a+b秒天秒地
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03-12 15:35
嘉应学院 Python
双非春招只有小微的命吗
快说谢谢牛牛精灵:
说不定就是下一个寒武纪!
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04-19 22:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
很多人以为HR面就是走个过场,结果就栽在这一轮。
观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友,挂的理由基本就这几类:薪资期望说得太死,HR没有操作空间直接pass;离职原因说漏嘴,抱怨前公司文化差、领导难相处,HR当场打叉;问到职业规划一问三不知,说"走一步看一步",HR觉得你没目标;反问环节一声不吭,HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术,考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职",其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点",其实在问"你有没有自我认知&qu...
HR面都在聊什么?
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