值得考虑OD情况2025版本

1.手上offer不多且薪资很低，尤其是非科班的应届生，试用期薪资打折，入职半年以后缴纳社保险金，通通避雷，od试用期薪资不打折，入职缴纳社保险金。
2.考研考公断档，客观原因空窗期，od可以接受以上原因的候选人，包括零工作经验转码，天坑专业转码。
3.各大厂困难凤凰们，od不属于互联网大厂，不会轻易裁员，项目稳定性有保证。
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