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yyffish
2020-09-03 19:30
BIGO_SRE_SRE工程师
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2020-09-03
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 10 道
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-09 09:36
武汉大学 C++
FreeRTOS 八股 100 问:覆盖 90% 嵌入式大厂高频考点
【秋招】嵌入式八股文- FreeRTOS篇FreeRTOS 面试到底考什么?这一篇给你讲明白。从任务调度、内存管理,到中断通信、同步机制、定时器与系统移植,嵌入式面试中最常问的核心问题,这里全部帮你整理好了。内容从基础到进阶,适合快速复习 + 查漏补缺。推荐题集来自《C/C++ 嵌入式面经专栏》,已更新多篇高质量内容,覆盖嵌入式开发核心知识,帮你系统提升,稳过面试。一、FreeRTOS 核心机制(理解本质)1.1 FreeRTOS 内核最核心的几个组件分别负责什么?1.2 一个任务从创建到运行,会经历哪些状态?每个状态的本质是什么?1.3 任务是如何从 Ready → Running → Bl...
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04-13 09:56
已编辑
嵌入式工程师
嵌入式找实习,求拷打简历
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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05-08 16:37
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门头沟学院 算法工程师
据说百度实习薪资涨到600一天了?
兄弟们,昨晚差点没睡好觉。。起因是同学群里有人扔了一张截图,说是百度今年暑期实习AI岗,一天600。我:???第一反应是P的。第二反应是:就算是真的,也是那种ssssp,跟我没关系。但后来问了一个去年在百度实习过的师兄,他的意思是全面涨了,只是不同岗位涨幅不同。然后我就开始疯狂考古……翻了牛客、小红书、还有几个***,拼凑出来的信息大概是:百度今年实习生薪资确实普涨,平均涨30%以上AI类岗位涨幅最大,部分核心方向最高涨幅据说有110%一天600的说法,不是空穴来风。我现在在某中厂实习,一天200,已经觉得还行。但如果百度真给600:一天600 = 我现在的3倍一个月按20天算 = 1万2实习...
我直接跑过来:
蹲蹲
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