深信服oc

网易**不管问你啥，记住一个话术原则小小的提醒下各位留子：**时不要直来直去有啥说啥；千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”（哪怕了解不多）别直接说 “没有”（容易显得缺乏兴趣）试试：“之前用过网易云音乐和网易新闻，对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究，但能感受到网易产品注重用户体验的特点，入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”（后续可能难以承受）试试：“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力，在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率，合理规划时间，尽量在正常工作时间完成...

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。

我真有点想骂人了

2026年伊始，国务院新闻办公室一场重磅发布会为“十五五”时期中国能源规划定下核心航向——零碳园区、绿电与新型储能，被正式推至政策支持的最前沿。近期，国家发展和改革委员会、工业和信息化部、国家能源局联合公布了首批52个国家级零碳园区建设名单，这标志着我国园区绿色转型迈入规模化推进的新阶段。这些覆盖东部、中部、西部的试点项目，验证了产业低碳转型的多元路径。将这些实践提炼为可复制的标准化体系，已成为推动零碳园区规模化发展的核心要素。在此进程中，构建能够整合资源、优化管理、实现精准管控的数字化基座，是打通从政策激励到长效运营的关键环节。 试点实践经验总结：五大产业路径与六大技术方向经过对全国首批52...