挑战最晚腾讯暑期oc

如题，是 7.1 收到面试邀请，定的是 7.3 20:00，我接了；到了当天下午四点就收到了面试官调整面试时间，今天晚上七点就收到结束流程了。这种属于是排序下去了吗，还是说已经招到了，直接后面的都不面了。另外我看邮件还有一个面试反馈，这个要填吗（主要都还没面上呢）

去入职极限卡点赶高铁，结果没赶上，改签了两小时之后的，写一下拿到WXG offer的历程吧。Timeline：6.12  一面（1h）6.17  二面（1h）6.20 三面（面委面 50mins）6.24 云证6.26 HR面（40mins）6.27 offer call + offer6.29 红围脖相比于其他WXG面经，总体感觉面试难度不高，不过手撕都是hard，面委面高强度拷打，记忆比较深刻的是问到inodes，详细问了怎么说设计inodes需要存的信息，以及怎么用inodes管理磁盘块。盲猜WXG前期招超人，后期收破烂，把我也收进去了不过7月入职感觉卷转正比较有挑战，之后几个月降龙十八掌的节奏，七月应该还算比较安稳，猛学一个月。八月开始得一手抓实习，一手抓消息；一手抓八股，一手抓刷题；一手抓面试，一手抓投递；一手抓论文，一手抓毕业，还剩十只手安抚导师。这个月经历了很多，许愿秋招顺利

打响秋招第一枪，26届提前批首挂，没觉得遗憾，反而觉得像笑，笑自己的菜

bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡，忙不完的工作，通勤也有1.5小时单边，一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡，给自己许多冗余时间。没人查考勤，只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公，每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假，但是每年年假14天，带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼，索性强制休假入职3月即可加入工会，逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金，这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽，跟leader接触的机会也比美团要多得多，至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂，每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲，年终奖是只要上满了一年就固定2个月，跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好，也不会克扣工资，而是我的boss跟我一起去找原因，去改正，如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨，说部门新空降了一个x2，向下面疯狂施压，工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架，天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗？这个答案肯定是否定的，首先大公司的流程都是很正规的，是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的，并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择，有些同学会觉得美团给了一次大厂梦，让自己能够学到规范的开发流程，能够提升自己的技术能力，一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择，有些时候看似是自己选择错误，实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念，努力了就是正确的。（ps:惠普还有个校招岗位急招，支持24/25届，需要英语六级以上，对计算机硬件十分了解。）