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佛系的铁锤这就开摆
2023-03-22 10:23
南开大学 算法工程师
发布于天津
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致人生第一封感谢信
#我的实习求职记录#
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虽然但是
湖北工业大学 Java
心疼老铁两秒钟,没事,下一个更好
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发布于 2023-03-23 12:33
湖北
我就不介绍了
西华大学 Java
知道他们招多少实习生吗?
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发布于 2023-03-23 12:00
四川
暂无评论,快来抢首评~
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2025-11-15 08:21
江西理工大学 数据分析师
华为主管面挂了,开喷
遇到个**主管,全程上压力,不给过
求个付费实习岗位:
这种就是吃满时代红利又没啥技术水平,只能靠压力学生彰显优越感的老登,别太在意了
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2025-11-19 17:28
济南大学 Java
实习同事笑死我了
他也是实习生,与前端同事对接,他给出对于这个问题的想法,前端就只回了一个“?”,或者跟她说修改哪里就只回一个“1”,跟我这个实习同事交流不超过4个字,那个前端也是一个二十三四岁的感觉,笑死了
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高级的程序员都采用最原始的机器码回复
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昨天 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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