上海工行软开运维体检后续流程

如题，春招投了库洛的游戏测试，以下记录timeline和个人感想0317投递0331发了笔试，库洛的笔试是真的十分友好，题量少且不考八股。0410约一面，约了下周一面面完隔了三个工作日出结果0423约二面0429二面，隔天早上就出了结果，约终面在劳动节后0506三面（HR面）0507 ocbase是鸣潮项目组，项目很感兴趣，但因为其他原因没选库洛，释放给大伙了。感想：春招体验最好的面试，一二面是技术面，三面HR面，问的问题都很贴合工作实际，没有问一些莫名其妙的八股或者奇形怪状的问题，并且和各面试官交流的都很愉快，虽然最后拒了但是还是希望未来有机会能去鸣潮项目组工作

就差签三方了，入职信息发了还没填，leader微信也加了，想去新开的更多的那家，不好意思毁啊。

长城or和君长城汽车的新媒体运营，工资是试用期4k，工作地点在保定， 大小周和君咨询的市场助理，工资是试用期7k，工作地点在北京，双休前辈们有没有了解这两个公司的，更推荐哪个呀，哪个更有发展空间呀      

最近我在网上看到不少应届生吐槽，签了三方协议的公司突然毁约，直接把人整懵了。哎，大学生找工作真难啊啊，以下时刻公司毁约的可能原因吧：1. 经济不行，公司也怂了   今年大环境差，很多行业（比如互联网、教培、房地产）赚不到很多钱，只能砍业务线、缩编制。原本招人的岗位可能突然没了，甚至整个部门被裁，公司宁可赔违约金也不养闲人吧，但是违约金其实也不是很高。2. HR的KPI坑人有些公司为了刷校招数据好看的KPI，先狂发offer，等上头预算收紧或者发现招多了，再挑便宜的毁约（比如不要违约金的三方）。应届生成为了HR冲业绩的工具人（面试真实感受啊啊）。  3. 合同漏洞多，学生好欺负  三方协议违约金通常就几千块，对公司来说成本低。而应届生时间紧、维权难，多数人只能吃哑巴亏，公司更加地肆无忌惮。  4. AI/业务转型突袭   像游戏、广告行业，可能用AI替代基础岗位；或者部分公司战略转向，原本招的岗位会直接取消。  建议：  1.立刻重新投简历，别等公司“良心发现”；  2.保留邮件/录音证据，该要违约金别手软；  3.心态别崩，今年行情差不是你的问题，抓紧找下家更实际（这里非常建议各位找工作的时候骑驴找马哈，加油）。  PS：毁约的公司，大概率内部管理混乱，躲过一劫未必是坏事。