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在研究求职打法的长颈鹿很想去三亚看海
2020-08-24 14:50
东华理工大学 前端工程师
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2020-08-24
在牛客打卡24天,今天学习:刷题 30 道
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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安克创新 Anker_软件开发-业务运维(准入职员工)
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测评「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的! 但!前提是高效搞定KPI(划重点) 对比广州某些大厂「表演式加班」,凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 (上周刚见证同组管培生半年升主管,述职PPT那句“广州不相信眼泪,但努力的人永远幸运”直接封神) ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%,开会直接甩脑图互怼,但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包(粤菜湘菜川菜轮流投喂),本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤,周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 (广州打工人忠告:选离地铁<15分钟的房子!暴雨天就知道多救命) 【日化新锐·广州凡岛】26...
凡岛公司福利 757人发布
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02-02 16:43
中山大学 产品运营
春招到现在一个面邀都没有,我不知道该怎么办
lz大四,在校期间一直不知道要去公司找实习,一直到大四才意识到重要性。于是一边秋招,一边找实习,最后秋招失败了,找了一个互联网公司的实习,干到了现在。我原本以为靠着这个实习经历能在春招至少比春招好一些,但直到现在,投出去的岗位虽然多,收到的面邀却一个也没有。字节的投递一直在评估中,快手简历挂了两次,其他的也一直没有回信。不知道我接下来该怎么办,我应该升学吗?•我即使读了研毕业,以我的专业,就业压力一点也不会减小•我转了码,作为半路出家的我,也打不过科班出身的人吗我应该延毕刷一年实习吗?•但延了毕就像坐过牢一样,谁都会问一嘴怎么回事我应该去国外升学,试着在擅长的日本就业吗?•但我是外国人,外国人本身在日本就饱受歧视,我作为外国人去了也很难找到工作吧
匿名小透明:
不必焦虑 你这条件强过很多人了
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01-07 19:58
已编辑
门头沟学院 运维开发工程师
The end-腾讯
真是具有戏剧色彩呀,腾讯 csig 补录,完成了我秋招的最后一块拼图事实证明,永远不要认为一切都结束了坚持到最后一刻,会有惊喜等待着你的,祝牛友们都能拿到自己心仪的 offer 呀,此外有没有同 csig 的 uu 了解部门情况呢tl:12.16 一面12.17二面12.18 三面12.23 HR 面(云证)12.30 offer
沉淀小子:
2025最好的结局
面试线索爆料
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02-13 13:09
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
OPPO 测开面经一面没手撕(不知道是不是硬件厂都没有,暑期面的 vivo 也没有因为我第一段实习是项目经理,所以有一半时间都在问项目经理相关的,我差点以为投错了,好像对我在美团的测开实习并不关心—————————————————1.自我介绍2.介绍一下第一段做的项目,有哪些协作方3.然后面试官和我探讨了 10 分钟关于医疗项目怎么给医院评级,涉及哪些指标,流程怎么规范(一边说一边想笑了,还是测开吗4.作为项目经理的责任和目标5.怎么衡量项目经理怎么衡量工作质量6.讲一下测开实习的内容7.怎么测一个需求8.java 八股(泛型,常用方法,listsetmap 区别,设计模式等)OPPO26届春...
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