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牛客705641364号
深圳大学 Java
发布于广东
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顺丰一面
我太菜了!!!一天不看八股都会忘记!!!1. 自我介绍2. hashmap和hashtable的区别3. 红黑树原理4. concurrentHashMap原理5. 线程创建方式6. JVM相关的一些问题7. 垃圾回收算法8. 什么时候触发垃圾回收(这就去补充)9. 多线程会引发什么问题(补充+2)10. 依赖注入了解吗(补充+3)11. 数据库索引有哪些12. 聚簇索引和非聚簇索引区别(我是傻子,我这两概念记混了!!!)13. mysql事务隔离级别14. 索引底层数据结构15. B树和B+树区别16. 平衡二叉树17. 数据库读写冲突怎么做(补充+4)18. redis相关问题,数据结构,持久化这些19. spring和springboot的区别20. AOP21. TCP三握四挥22. 从输入URL到界面展示(忘了呀,狠狠背过但忘记了!!!被自己气死)23. gateway怎么理解的24. 项目一些小问题,并给出一些优化建议总结:面试官很好,但很kpi,有些时候感觉自己还能扩充,面试官直接问下一个问题了。#顺丰#
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昨天 21:19
门头沟学院 Java
如果是应届校招生,能去大厂尽量去大厂
下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂?1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制,新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作,因为小厂往往人少,什么都要干一点,导致样样通,可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势,开发流程不规范,代码质量低下,长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵,但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系,如百度 T 序列职级明确,从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征,比如 5-6 人...
小厂一定不能去吗?
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02-27 13:33
欣旺达_嵌入式软件工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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02-27 17:47
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百度_MEG_后端开发实习(实习员工)
美团后端一面 agent开发
依旧二十多分钟离职要多久,什么时候能到,能实习多久拷打实习,只拷打了其中一个,因为很垂mysql八股 索引最左前缀原则讲讲hashmap跟hashtable设计一个线程安全的批量删除hashmap的value的功能(太紧张了乱答的,面完了脑子里立马想到了)讲讲垃圾回收机制https消息积压怎么做手撕,合并两个有序数组反问,业务、自己的表现如何(说是经历很垂)没把握住机会,泪目了
查看8道真题和解析
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03-04 17:12
已编辑
华东理工大学 嵌入式软件开发
华理就业已经烂成这样了
我发现可以通过教培指数来判断一个学校的就业水平,即该校教培入职应届生人数➗该校当年应届生总人数,该指数越大说明学校就业越烂,还可以分别计算各个学院的就业水平😄。华理今年的该指数目前为0.09(根据新东方、猿辅导、作业帮、有道、学大、昂立与学而思教师总人数之比近似计算各机构在华理录取人数)哪位教培hr能给各92排个名让高考生避雷一下。😄
柠檬汁好酸:
我还以为华南理工呢
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03-02 14:33
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式高薪行业分析
嵌入式一直被认为“辛苦但不一定高薪”。但现实是——行业差异巨大。有的方向月薪 15K 封顶,有的方向 40K+ 只是起点。关键不在“嵌入式”这三个字,而在于你进入哪个行业赛道。这篇文章给你讲清楚:哪些嵌入式方向属于高薪赛道每个行业的技术核心是什么分别需要准备哪些能力哪些方向未来更有增长空间一、嵌入式行业薪资分层现状大致可以分三档:第一档:高薪赛道(技术壁垒高)自动驾驶 / 车载系统芯片原厂 / SoC BSP音视频影像设备通信设备(5G / 基站)工业控制高端领域机器人 / 无人系统第二档:稳定中高薪智能家居物联网设备消费电子医疗设备第三档:偏应用型普通 MCU 开发简单外设驱动低复杂度硬件控...
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