兆易创新内推

期末一定及格：总共4个部分，心理测评、行测、然后就是问岗位、对岗位的理解、过往遇到了哪些难点怎么解决，很简单，没有什么特别专业的问题，都是一些综合素质相关的

热血的ssr摆烂了：这种要比后端简单

那一天的Java_Java起来：他本来公司就是做这个的，不就是正常的游戏客户端和服务器开发，软硬件联动，有啥恶心不恶心的，提前告诉你就是怕你接受不了，接受不了就没必要再往后走流程浪费时间，虽然这公司是一坨。