#HR面都在聊什么?#面某大厂后端岗终面HR面,45分钟。除了常规的离职动机、职业规划,还被压力面:“如果给你offer但薪资低于预期30%接不接?”我坦诚离职因技术栈陈旧,强调看重成长,薪资给了合理区间并说明市场依据。最后反问团队技术栈和新人培养,展示了主动性和规划。
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