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小夕闭关ing
2021-07-21 15:01
美团_商业分析
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昨天因为工作的事情心情很差,就在晚饭时间跑去盒马买了一大只绣球
牛油的日常生活
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小夕闭关ing
楼主
美团_商业分析
往年衣柜里只有黑白深蓝,回国以后喜欢紫色黄色和绿色嚯嚯
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发布于 2021-07-21 15:02
是小婷婷吖
门头沟学院 测试开发
有夕这样的小姐妹应该超级有幸福感
1
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发布于 2021-07-22 09:17
我家的狗不咬人
山东大学 运营
夕 对花很有研究哇
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发布于 2021-07-21 16:28
芋泥泥
四川大学
重瓣绣球好贵的呢
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发布于 2021-08-17 15:35
及川彻
门头沟学院 C++
然后心情就变好啦
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发布于 2021-07-23 07:57
吴生。
腾讯_CSIG_后台研发开发
可以泡茶吗
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发布于 2021-07-22 12:13
我的昵称是个响亮的名字吧
北京邮电大学 Java
倒计时咋没了
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发布于 2021-07-21 17:26
暂无评论,快来抢首评~
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以后你绝对会升职加薪很快的,就是得付出一些细胞损失
工作中出现了XX情况正常...
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01-14 10:27
已编辑
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跟着这样的领导幸福一辈子!
我想跟着一个30岁左右家庭美满幸福的男性领导在公司已经带了五六年已经变成了部门的小领导并且在技术上给予我支持和帮助带我一起进步帮我扛事情是不是听起来很美好hhh我真的遇到了这样的领导在我某家公司面试的时候我的二面领导对我特别好面试的时候和我一直在聊天 和我讲部门的技术然后问我是e人还是i人 后来主动加我微信在我hr面试后 以为我意向不高主动帮我约+2加面火速帮我下offer 因为谈薪比较久还在中间问我会不会不来后来开奖了知道别家公司开了还说帮我争取可惜实在差距太大 只好江湖再见了👋老大 有机会我以后来做你的小弟
解zj:
接这种leader
你想跟着什么样领导?
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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