做过校招也做过社招，筛过上千份简历，我想说：学历决定你的简历能否被看到，实习决定你能走多远。1.在简历筛选（尤其是大厂/名企）：学历是最高效的初筛过滤器。学校&学历不达标，简历很可能根本就进不了HR的手动筛选系统。这就是现在残酷的现实。 2.在面试评估阶段：实习经历是绝对的王炸。当你和另一个名校生同场竞技时，一段扎实、有产出的实习经历（尤其是相关岗位的）能直接决定胜负。面试官一定会深挖你的实习细节，判断你的真实能力。对于非顶尖名校的同学：用实习“砸”开门。集中精力刷2-3段高相关性的、有成果的实习。把你的简历变成“经验说明书”，而不是“学历通知书”。有太多用漂亮实习经历逆袭的同学。学历...

如果想慢慢入门AI，先好好搞RAG真的很合适。RAG上手不算难，像文本分片、文档处理这些，一步步学都能弄明白，能练的知识点也不少，做出来的东西有实际用处，写在简历上也很有含金量，踏踏实实学下来收获挺多。

真正让人意识到“技术实习不是写完需求就结束”的，往往不是写代码那一刻，而是系统开始抖的时候。 很多同学对技术实习的想象，还停留在“接个小需求、补几个接口、改几段逻辑”。但如果你进的是拼多多集团这样的环境，你更可能遇到的，是另一类问题：业务在往前跑，系统要稳住；流量上来之前，架构要先想明白；一个模块能不能扛住，不只看功能对不对，还看它在高并发、分布式场景下是不是足够可靠。 印象很深的一个场景，是一次发布前的联调和验证。功能本身已经能跑通了，表面看没什么问题，但在继续往下看链路时，大家发现某个模块在并发请求叠上来之后，表现并不稳定。这个时候，讨论就不会停留在“代码能不能提交”上，而是很快切到更本质...