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她说彩礼70w
2024-05-09 13:39
门头沟学院 大数据开发工程师
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#牛客帮帮团来啦!有问必答#
#我的实习求职记录#
刚签了实习,要求六个月以上,不管怎么样我先签了,但是到时候实习到一半要是要回学校会不会有违约金什么的😭
#我的实习日记#
#找实习多的是你不知道的事#
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尔等同学
小红书_商业化_后端研发
没事的,实习生合同等于废纸,需要走的时候提前说一声就行
3
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发布于 2024-05-11 16:17
上海
企业推荐君max
National University of Singapore 前端工程师
直接去 不要怕
2
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发布于 2024-05-09 16:36
广东
暂无评论,快来抢首评~
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05-28 21:43
浙江大学 嵌入式工程师
浙大工科女毕业照第二弹|学生时代终章
借着牛客新的话题,再把我三月毕业时的照片拿出来看看,没想到短短才几个月,就已经完成从学生到职场打工人的身份转变啦。但学生时代的美好记忆将永远珍藏!
康纳RK800:
好美~原来你们是金色的领子(粉领人在此)希望你毕业后也一直顺顺利利的
牛客激励计划
晒一下我的毕业照
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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05-05 21:45
已编辑
广州大学 Java
五月还有机会找到实习吗😭😭😭
26双非,java后端,现在找实习还有机会吗😭😭😭
真烦好烦真烦:
有吧,还有不少公司的暑期有hc,大胆投
实习,投递多份简历没人回复怎么办
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04-16 18:40
北华大学 嵌入式软件开发
佬们这简历能找到实习吗?
我就是0offer糕手:
北大不乱杀
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05-27 22:10
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推卓越教育内推码
工作氛围人际关系融洽:员工以 90 后为主,同事之间友好相处,人际关系简单透明。大家工作时认真,下班时充满活力,团队氛围轻松愉快,在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好:学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确,相互协作。例如,资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力,一流的营运团队为教师解答三大考政策,能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚:不同岗位薪资不同,以教师岗为例,首年起薪 10 - 40 万 / 年,入职前六个月有保底工资,每年有年度绩效调薪机会,最高可达 12%,每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富:入职即购买六险一金,还有补充医疗...
投递卓越教育等公司10个岗位 >
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