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vvvvvvvvv_
2024-03-05 20:18
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北京大学 C++
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第一段日常实习,offer求比较
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主要考虑成长性和工作时间,其次后者的日薪比前者高一半还多(
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vast_hazy
门头沟学院 golang
百度后端在北京还是给200吗
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发布于 2024-03-14 16:02
广东
404_的瞌睡王
日本东北大学 前端工程师
后端,薪资以后会赚回来的
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发布于 2024-03-05 21:37
北京
暂无评论,快来抢首评~
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08-12 13:40
北京航空航天大学 运营
真是一场酣畅淋漓的电话面
一来就是一个酣畅淋漓的英文对谈中途问我对hr理论有没有什么了解,这也有理论?最后来了一句谢谢你的时间,我就知道没戏了
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08-13 10:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作孽,劝退一个月薪35K,有房贷车贷有俩娃的40岁中年研发~
刚看到个贴子,说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发,唉,真是让人无语😮💨。作为程序员,我觉得这事儿挺现实——年纪上来了,压力山大,还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情,有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢,站在打工人的角度,谁都想稳定点,但在技术圈混,价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高,公司不会为你买单,尤其在经济下行周期,公司更是精打细算。我的看法是,别迷信高薪和资历,核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退,不如想想怎么保持自己的技术力和学习力,才有翻身的底气。总的来说,危机确实残酷,但越是这样,越要让自己“能被需要”。
ResourceUt...:
哪有什么被需要,不过是资本压价的借口罢了,不过这个环境下,个人能做的也确实只有自己不断学习了
牛友故事会
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06-27 12:54
已编辑
门头沟学院 Java
25届现状的我
累了,讲讲我的大学经历吧,目前在家待业。我是一个二本院校软件工程专业。最开始选专业是觉得计算机感兴趣,所以选择了他。本人学习计算机是从大二暑假结束开始的,也就是大三开始。当时每天学习,我个人认为Java以及是我生活的一部分了,就这样持续学习了一年半,来到了大四上学期末,大概是在12月中旬,我终于找的到了一家上海中厂的实习,但我发现实习生的工作很枯燥,公司分配的活也不多,大多时间也是自己在自学。就这样我秋招末才找到实习。时间来到了3月中旬,公司说我可以转正,但是转正工资只有7000,不过很稳定,不加班,双休,因为要回学校参加答辩了,同时当时也是心高气傲,认为可以找到更好的,所以放弃了转正机会,回学校准备论文。准备论文期间就也没有投递简历。然后时间来到了5月中旬,这时春招基本也结束了,然后我开始投递简历,期间只是约到了几家下场面试。工资也只有6-7k,到现在我不知道该怎么办了。已经没有当初学习的心劲了,好累呀,但是又不知道该干什么去。在家就是打游戏,boss简历投一投。每天日重一次。26秋招都说是针对26届的人,25怎么办。我好绝望。要不要参加考公、考研、央国企这些的。有没有大佬可以帮帮我。为什么感觉别人找工作都是顺其自然的事情,我感觉自己每一步都在艰难追赶。八股文背了又忘背了又忘,我每次都花很长时间去理解他,可是现在感觉八股、项目都忘完了。真的已经没有力气再去学习了。图片是我的简历,有没有大哥可以指正一下,或者说我应该走哪条路,有点不想在找工作了。
码客明:
太累了就休息一下兄弟,人生不会完蛋的
如果实习可以转正,你会不...
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08-12 10:31
华中科技大学 Java
正在秋招找工作,求建议
bg:双九。实习。本人正在华子实习,但是确实感觉没学到什么东西,主要用Python做一些数据管理的工作,mt做的部分算法框架的工作也可以算我头上,其他的就是代码重构的活了。论文。论文是深度学习方面的,Python语言,但是现在还处于同行评审阶段,如果被拒真就完蛋。项目。上半年实习时做的是烂大街的JAVA后端开发,外卖项目,学的也不算精,只能说背八股选手(背的还一般)。现在就是感觉,这个简历做啥工作都不合适,后端开发经验太少,除非再做一个项目,其他的岗位又不知道能投什么。按照上面的话,建议接下来准备哪个方向好?
eleksj:
我感觉目标明确点,算法后端选一个吧,双9bg还是不错的,pdd上海可以考虑一下
投递华为等公司10个岗位
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08-11 00:54
阿里云_运营_HR
阿里云体感
入职一个多月了,来分享一些landing的感受~整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症”阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么”目前线上线下接...
阿里云工作强度 368人发布
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