看五年想三年做一年,降低自己选错的概率
#这个offer值得去吗?#
结合我的纠结经历,给同样内耗的牛友提3个实在注意点,不玩虚的:
1. 别瞎猜!纠结的点直接问HR,比如加班强度、薪资构成(别只看底薪)、晋升路径,模糊的承诺不如白纸黑字;
2. 别被“怕错过”绑架,没有完美offer,优先选你最在意的2个点(比如我更在意不加班+有发展,就pass了薪资稍高但常加班的);3. 别忘复盘,纠结时列个优缺点清单,一目了然,比瞎想管用多了。
其实没有绝对的对与错,纠结很正常,但别内耗太久!
结合我的纠结经历,给同样内耗的牛友提3个实在注意点,不玩虚的:
1. 别瞎猜!纠结的点直接问HR,比如加班强度、薪资构成(别只看底薪)、晋升路径,模糊的承诺不如白纸黑字;
2. 别被“怕错过”绑架,没有完美offer,优先选你最在意的2个点(比如我更在意不加班+有发展,就pass了薪资稍高但常加班的);3. 别忘复盘,纠结时列个优缺点清单,一目了然,比瞎想管用多了。
其实没有绝对的对与错,纠结很正常,但别内耗太久!
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185黑皮师范生:等ai真能替代这些岗位了,那基本其它所有涉及到电脑办公的岗位都要先被替代掉,何必宣传焦虑,搞得研发核心竞争力就是作为一个code machine一样
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