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Oppo官方内推官
09-02 07:37
OPPO_影像开发_多媒体开发工程师
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Oppo内推码
⭐️下周OPPO将迎来第七批笔试!对于仍在耐心等待复筛结果的朋友们,请放心,业务部门正在细心筹备中,很快就会与您联系。感谢您的耐心,让我们一同期待好消息!
内推码:80398328
内推链接:
https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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10-12 10:05
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推,海康威视内推码
**真实工作体验!也想分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围...
海康威视公司福利 1043人发布
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09-17 19:25
已编辑
太原理工大学 游戏测试
boss偶遇瓦学妹hr,拼尽全力无法战胜
哈哈哈😋
叁六玖:
公司名发我,我要这个HR带我打瓦
我的秋招日记
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08-27 20:12
江西财经大学 测试开发
后悔接字节offer了
第一天入职,后悔没有早点来😍入职就发m4,配4k显示器,送办公大礼包业务基本纯开不测,做的项目也非常有挑战性麻烦包三餐,食堂非常顶,有一种回大学的错觉😭同事也特别好,第一天一起吃中晚饭聊的特别来,ld也比较年轻好沟通。
钝角p:
干几个10点下班就老实了
投递字节跳动等公司10个岗位
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10-08 19:16
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
MDPI公司福利 394人发布
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