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曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
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常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
曼迪匹艾公司福利 130人发布
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2025-12-30 14:44
百度_感知算法工程师(准入职员工)
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面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-11-07 15:41
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SB多益,名不虚传!
面试到一半,那面试官来了一句:“你是不是借助了AI辅助?”NB,我直接怼回去了
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01-01 12:46
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拼多多招商运营面试:Temu为什么能短时间内壮大规模?
一、面试题简述你能从你的理解出发,谈谈 Temu 为什么能在这么短时间内做大规模吗?二、面试官想听的1、逻辑意识:能否抓住关键因果链,而不是罗列信息。2、商业理解:是否看得到模式背后的核心竞争力。3、结构化表达:能否从外部看机会-内部看能力-行动拆解三个维度来组织答案。4、岗位相关性:是否能把 Temu 的增长逻辑与招商运营挂钩,而不是停留在抽象商业分析。三、面试回答距离我认为Temu的快速扩张,本质上来源于规模化供给 + 端到端控制 + 高能运营节奏的系统能力,而最大的核心其实是:中国供应链的效率,由Temu的强中心运营体系最大化释放出来。详情请参考:http://xhslink.com/o...
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