求助求助

我暑假在上海某外企实习，各种沟通需要用outlook邮件来完成。有一次leader需要我完成一个月度常态化任务，最后要发给五六个部门的领导和本部门所有的人，总共加起来得有二十号人；我当时检查的特别仔细，一字一句，每一个需要发送人的姓名，内耗了四十分钟，最后终于发出来了。结果看到最醒目的标题写错了，没更新日期，手忙脚乱撤回重发；之后发现附件又没了，赶忙把附件加回去重新发了一遍。经常用outlook的朋友们都知道，他的撤回功能只针对收件人未读的情况下，收件人已读就撤回不了，导致有一些同事一下子收到了三封一摸一样的邮件

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

吃吃吃，作为一个吃货，花钱最多的当然是吃了，肥肠粉、烧烤、火锅、肯德基....，喝的话基本就是蜜雪和书亦，但喝的频率不是很高，游戏的话每个月月底氪个月卡就够了

在找实习，选部门，选业务线这种事情上，很多时候我们都会困惑：我不知道这个岗位能不能学到东西；我不知道这个业务有没有前途；我不知道领导愿不愿意花钱花精力培养我今天给大家分享一个新人也能快速判断业务值不值得去的判断思路，不需要太多的行业经验，只要你敢查敢问，就能像老员工一样同频~看行业增速，而不是行业大小注意😎这里是行业而不是公司，看增速而不是看市场行业越大，往往意味着市场已经被瓜分完了。对我们打工人来说更关键的是，未来三年这个行业还在涨吗？涨多少？业务的盈利模式是否清晰业务赚钱的逻辑能不能说清楚？如果面试官讲了半天你都没听懂，那就是一个信号:业务本身的盈利逻辑就不够清晰。这时候我们要先问明白，...