原文发布在我们的公众号：牛道大厂产品经验分享面试产品岗时，面试官大概率会问到 “你怎么推动团队完成一个紧急需求？”“遇到跨部门协作卡壳怎么办？” 这些问题其实都是在考察项目管理能力。今天跟大家聊聊面试官到底怎么看这项能力，如何评估自己的能力表现。项目管理能力，主要看这四个维度项目管理简单说，就是 “让一群人在规定时间内，把事做成” 的能力。面试官主要从这四个维度给你打分：第一，能不能把目标拆成具体动作接到一个需求，比如 做一个用户留存活动，不能只说我们要提高留存，得拆成先分析流失用户原因，设计 3 个活动方案，技术确认实现难度，上线后监测数据 这些具体步骤。能把大目标拆成可落地的小任务，这是项...

收到了秋招第一封感谢信

面得有点久有些问题记不太清了，感觉问到后面已经麻了hh1. 简单介绍简历2.why产品经理，还问了专业相关问题3. 在意工作的什么点？ 4. 你觉得做产品可以带给你成就感吗？为什么？ 5. 要做一个好的产品的话需要具备什么样的能力？你具备这些能力吗？ 6。用的比较多的购物平台有哪些？ 9. 从产品的视角评价一个产品某个功能得体验，说一下你为什么觉得它好或者不好？ 10. 怎么把你认为好的点迁移到快手的业务里面？你最终的导向是什么 11. 设计一个AB实验验证第十题的需求12. 有没有实际的AB测试经历 13.问了一些电商方面的具体概念 14.简历项目举例、问题15.快速适应能力怎么样 后面还和...

想做产品经理岗，至今未收到面试邀约，感觉自己的简历不够优化。其实是有近一年实习经历的，由于是项目制公司，所以只写了项目经历。在实习公司的时候还有一小段给餐饮品牌做品牌发展的经历，历时比较短，不知道该不该呈现到简历上。另外，实习的时候也学会使用了Axure，会画简单原型图，需要补充到简历上吗?校园经历和科研经历要补充吗?