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大厂程序员和公务员的选择，没有绝对正确的答案，只有适不适合你的选择。这种选择是对人生风险和收益模型的一个决策。下面试着从多个维度来进行分析，给出一个思考框架和一些选择思考的角度。一、一个思考框架在做出选择之前，仔细思考下面这些问题。1、自身条件和性格如果你是一个最近 3 年急需用钱的一个情况，大厂程序员的收入就更具有现实意义。你是否是一个喜欢挑战、变化、创造新事物的人，程序员是写代码创造产品，然后用产品解决问题。你是否是那么追求稳定、可预测甚至重复无聊的工作，还有你对于人情世故、情商、能承受多大压力等这些都要考虑。公务员里有官场文化、再复杂利益关系中寻找平衡点。2、生活、工作状态大厂的工作节奏...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

360真的超好，也碰到了很好的mentor，小组氛围巨好。实习期间完整的做了两个项目，感谢mentor的信任，愿意把一些实打实的内容让我做，完全没有做一些dirty work，可以说是充实的过了三个月，感觉抵得上在学校一年，后悔没有早点来这里。360对实习生真的巨好，不管是mentor还是能给到的资源，感觉在大厂中也是少见的，我为360打call!!! 在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也...