字节提前实习捞搭子

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

本人cpp选手，广东人，秋招主投大厂没有最理想的offer，又投递了一些二三线互联网公司，目前offer/意向如下：1. 希音：客户端开发，base深圳，应该不考虑2. 美团：已拒绝3. 字节：做操作系统优化，base北京4. xhs：做ai应用，base可选但是xhs没有广东的base5. 金山：应该是这里面开得最低的，base珠海现在主要是在3和5中间有些纠结，本身不想离开广东。字节说是组内有深圳base但是ld和团队在北京所以得去北京，不知道有没有转回来的机会，并且字节压力应该是就比xhs好一点，也是拉满的；金山可能相对压力小很多（有没有佬能说一下里面的真实情况，也离家近，但是hr开的价没达到预期，离3和4差距都很大，不知道还能不能a得上去。

今天主要就是面拼多多，上来手撕三道编程题，麻了麻了，后面有个项目技术名词听错了，结果回答的驴唇不对马嘴的我说怎么回答都不能回答到面试官要求的点子上面呢，剩下面试官老爱问架构方面的问题，这我哪里知道，估计凉凉#牛客AI配图神器#

阿里hr面真的给我面一身汗