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缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...

摆烂了

简历投了一百多份了，但邀约面试的很少，简历有问题吗？求大佬指点

二本和一本数量感觉五五开，也有几个硕士。好多清一色的瑞吉外卖，我自己看着都忍不住笑了，自己之前也是拿着瑞吉外卖就去投简历的，直接尴尬，这感觉已经是毫无竞争力。然后有些二本大佬，直接微服务起步(虽然感觉也像是谷粒商城) 最猛的一个是有科大讯飞实习经历，然后项目里有做过jvm调优，索引优化的。