轻松好上手的高薪工作

随着招聘场景逐步从线上走向线下，越来越多的公司开始恢复线下面试形式。相比线上视频面试，线下面试不仅更直接、更真实，也更容易暴露求职者在表达、反应、仪表等方面的问题。那么，面对一场线下面试，应该如何准备和应对，才能在竞争中脱颖而出？本文将从面试前、中、后三个阶段进行详细分析。一、面试前：充分准备是关键1. 熟悉公司与岗位在收到面试通知后，第一步是查阅公司背景资料、业务方向和行业情况，重点了解所应聘岗位的职责要求。若是技术类岗位，建议浏览该公司在 GitHub、技术博客或开发者大会上的公开内容，了解其技术栈、产品体系。2. 梳理简历内容线下面试多数是基于简历展开提问，因此你对简历中提到的每一项内容...

没工作不可怕，没有通过笔试不可怕。怕的就是在求职过程中丢掉了心气儿，丢掉了方向，陷入了深度自我怀疑中

写完后马上用手机记录的，可能有一两道忘记了1.exception和error都继承自throwable接口，有什么区别？主要答了exception是程序可处理的异常，可进行抛出或捕获，而error是系统级错误，程序无法处理只能终止，通常是jvm层面或硬件错误导致2.为什么使用线程池，你怎么样去创建一个线程（使用 Executors 的缺陷？）为什么主要答了实现线程复用，减少线程创建、销毁的开销，同时避免线程过多导致资源耗尽。怎么样创建答了通常直接使用 ThreadPoolExecutor 自定义参数实现线程池。缺陷答了如 FixedThreadPool 使用无界队列可能导致内存溢出、Cache...

客户端校招全攻略本攻略将会告诉大家客户端要学哪些知识，校招面试看重什么，有什么加分项。声明，劝退大军不要来这里找存在感，我也劝退。每年客户端hc这么多，你不做总有人做，客户端总量不会因为劝退而减少，反而待遇会因为稀缺而涨。这里只讲安卓，也只推荐安卓，因为安卓需求比ios大，而且java退路广，有转小厂后端的机会。鸿蒙就不用提了，完全不推荐专门做。1. 怎么入门首先java是逃不掉的，该学的知识一点也不能少，特别是类加载和反射，客户端相比后端用的更多。javaguide或小林coding把java八股过一遍学的也就差不多了。然后是入门安卓，建议看《第一行代码》第三版，顺便就把kotlin学会了。这里面介绍了基本所有安卓基本知识，看完了搞懂了基本也就是能面试的水平了。以后可能会再发一个常见八股合集，欢迎关注。2. 进阶看View，Activity，Handler等核心组件的源码，理解绘制流程，理解Handler底层原理。了解JNI，会Native开发，了解cpp和java数据交互，线程模型。了解framework，了解安卓进程模型，点击一个app图标发生了什么。点击屏幕发生了什么，了解事件分发机制。理解RecyclerView的多级缓存机制，了解常见优化。了解进程间通信方式，了解AIDL原理，理解Binder机制。理解MVVM，MVC，MVP的区别，并会使用MVVM。熟悉客户端常用设计模式，看常用第三方库的源码，例如OkHttp的责任链模式，Glide的建造者模式。3. 加分项会Flutter，会Compose，Hilt等Jetpack组件。有ACM等竞赛奖项。实际项目开发经验。实习经验。4. 冲击ssp熟悉KMP，有使用KMP跨平台开发经验。了解gradle打包流程，有编译优化经验。熟悉安卓中各种hook方式，有hook经验。熟悉内存泄露，卡顿监控，有性能优化经验。熟悉apk结构，了解smail语法，了解反编译手段，有逆向经验。一般面试都是根据简历问的，简历有什么才会展开问，所以大家可以根据上面提到的点去写亮点，提前准备，给面试留下好印象。投腾讯的话欢迎扫我内推码，也可以私信我指定部门定向推哦，可帮查进度。