华为 车BU

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部门:车BU 融合感知部
状态:10.18主管面通过开泡
有没有了解今年车BU部门的形势如何的,之前听说车BU会独立,主管面时面试官说对员工没什么影响,不知道各位佬们了不了解
最近看到很多人都收到了华为的保温电话,大家怎么样,我已经随缘了
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收到hr的报批通知了嘛
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发布于 2024-11-27 17:41 上海
佬收到保温了吗
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发布于 2024-11-19 23:13 广东
车BU独立影响大吗
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发布于 2024-11-13 14:02 河南
接好运
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发布于 2024-11-03 17:59 安徽
主管面是18号在南研所面的吗
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发布于 2024-11-03 13:13 江苏
佬什么bg呀
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发布于 2024-11-03 00:28 江苏
我都泡一个月了都没收到保温电话,车bu的应该在忙吧
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发布于 2024-11-02 22:18 陕西
后期会没有配股,这个是华子长线收益更高的一个重要因素
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发布于 2024-11-01 23:20 湖南

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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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