🐶东younger日常实习(凉经)

🕒 岗位/面试时间
5.21 Java日常实习

——自我介绍、
——问一问项目细节、对实习经历不感兴趣、
——八股
对reentrantlock了解多少、线程池概念、核心线程和最大线程区别、
MySQL事物可重复隔离级别怎么实现、mvcc怎么实现、
Linux常用命令, 文件编辑和top命令、
get和post区别、session和token、equals、
Java17相较于Java8的垃圾回收机制改进、cms和g1区别、cas、软引用和强引用、
智力题:3点15的夹角是多少度、concurrenthashmap实现机制、Java内存区域、
类加载过程、aop有过哪些应用、spring事物传播机制、不想问了,你想让我问你啥?

总体难度偏简单,没有手撕,问的七七八八都答上来了,但是自己的实习经历太单薄面试官不感兴趣。3月份就投了简历五月份才面试,26届Java的日常实习约面好难,该重构下下自己项目了😢。
#实习面经#
全部评论
kpi吧,面过,没意思
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发布于 2024-07-03 12:33 四川
“不想问了,你想让我问你啥” ↑这面试官这么离谱吗?感觉态度有点差
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发布于 2024-06-12 18:01 山西
hr面挂,聊的挺好也挂,不好评价
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发布于 2024-06-11 03:21 上海
想问一下大佬是什么时候投的哎
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发布于 2024-06-10 16:07 广东

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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