哈喽,大家好,我是小浪. 近期也是到了27届找实习和26届春招的时间,很多求职软件测试,测开开发的同学私信问我简历的问题,投递了很多都是已读不回,我查看了他们的简历之后发现一个通病的问题,就是简历还都是停留在传统的软件测试技能上面;那么随着最近AI的爆火出圈,很多公司都在推行AI测试,AI生成测试用例,大模型检测自动化断言并尝试自动修复脚本等等技术,如果还是停留在传统的软件测试,接口测试,常见工具和自动化框架的技能,简历是已经不具备任何优势了,建议大家的简历要往AI方向靠拢.一.个人技能点评以下是其中一位同学的简历模版,写的还是不错的,技能还是太偏传统了.二.项目点评 项目的话是一个关于商城的...

以为食堂健身房是福利，结果加班到凌晨，根本没时间去。以为能做有价值的事，结果每天都是重复的简历筛选、会议纪要。以为同事都是精英，结果大家都在摸鱼、甩锅、内卷，氛围压抑到窒息。那一刻我突然明白：大厂不是乌托邦，只是一个更大的职场而已。清醒了，也更迷茫了。😔

报志愿时候是幻想的学技术时候是后端的找实习时候是卷爆的谈薪资时候是压价的上班的时候是想死的我当务之急应该马上回家里蹲准备考公考编，而不是在这里天天加班开会😡

 1.自我介绍面试官好，我是[姓名]，[学校][专业][年级]。我主要的技术方向是C++开发和软件测试。技术栈方面，我熟悉C++多线程、网络编程、数据库操作，也了解Python和Shell脚本。测试方面，我有功能测试、性能测试、自动化测试的实践经验，会使用JMeter、Postman等工具。项目经验上，我独立完成过一个多人聊天系统，从设计到开发到测试都是自己做的。这个过程让我既理解了开发的思维，也培养了测试的意识。特别是在测试阶段，我发现了很多开发时没注意到的问题，比如并发场景下的数据竞争、极端情况下的内存泄漏等。我认为测试开发是一个很有价值的岗位，既要懂技术能写代码，又要有测试思维能发现问题...